Pour ceux qui serai tenter de surfer sur le fofo pendant les heures de travail (hormis les retraités ), un SONDAGE qui à mon avis , n'a pas été effectué sans une action à venir dans un futur proche , même le licenciement est possible . En tout cas , pour ma part , j'ai Internet au bureau mais je ne surf jamais à titre perso .

bonjour
Mon beau-père était responsable d'une équipe chez Thalès mais le truc militaire ,il a remarqué que des employés de bureau se dépêchaient de manger pour aller jouer sur internet avec le PC du taf , il a mis le holla la dessus de suite : je cite ,tout employé pris même pendant la pause déjeuner a jouer sur le net avec le PC du boulot ,c'est la porte !!!
Surtout le type de boite ou il bossait ça craint quoi ,le gars se fait pirater ,et le hacker rentre bien dans le truc .....bonjour les conséquences .
Bon apres si le boss tolère ,avec blocage des sites sensibles bien sûr ! Dans la succursale ou j'étais avant si tu limitais a consulter ton compte en banque ou un site immobilier ça passait ,apres le jeux bien sur que non.
Même a la maison faut veiller ;ma niece a fait des jeux et a demandé des astuces par téléphone avec le mobile de ma soeur bilan 170 € de hors forfait alors qu'elle n'avait pas deja besoin de ça en ce moment ,j'ai mis les pieds la d'dans :de ce fait un pote calé en PCs a mis un code parental sur l'ordinateur .Ce serait ma propre fille ,je vidais le compte de la gamine pour payer la note ; ce que j'ai suggéré a la frangine mais comme elle est trop laxiste avec ses gamins ,elle ne l'a pas fait :dommage :-(

Moi j'ai pas le temps de surfer au boulot!

nitro67 a écrit:

Moi j'ai pas le temps de surfer au boulot!

Quand je dépannais ,il y avais un de mes collègues qui passait son à utiliser l'ordi de l'atelier pour des con....s genre des réservations de ski ( alors qu'il avait un ordi chez lui) une fois lassé de devoir lui demander de "lacher" le PC car j'en avais besoin pour aller sur le site d'un fournisseur , j'ai simulé une envie d'aller aux toilettes et avant je suis passé par le local technique et j'ai disjoncté la rampe de prises de l'établi ou était le pc :inutile de dire qu'il a braillé bien comme il faut
Je lui ai dit qu'il ferait mieux de dépanner les télés au lieu de faire ses conneries de truc de ski .

LUI il prenait bien le temps de surfer au boulot

Un jour je veux me servir du pc du taf ....ils avait mis un mot de passe sans me le dire ...j'ai pas pu bosser .Le lendemain je suis entré dans l'atelier ,j'ai ouvert la fenêtre et j'ai dit " t'as cinq minutes pour virer le mot de passe ou le PC finit sur le parking" il m'a menacé d'aller voir le chef ; ma réponse "vas y" bon il s'est découillé et a simplement viré le mot de passe . En plus ce gars c'était un nul au niveau dépannage ,des qu'il avait une panne chi...te il téléphonait à la marque pour avoir le service technique

Clétus a écrit:

tout employé pris même pendant la pause déjeuner a jouer sur le net avec le PC du boulot , c'est la porte !!!

Dans ce cas il faut prévoir des postes PC loisirs pour les heurs hors travail. Et chez Thalles, je pense qu'ils disposent des moyens à mettre en place pour sécuriser les postes. Car de toutes façon, tu pourras pas empêcher 100% des gens de pas le faire.
Quant à justifier d'un licenciement pour cause d'aller regarder regarder ses mails persos ou les prix des billets de trains sur internet à mon avis c'est pas gagné, à moins que tout soit bien stipuler dans le contrat d'embauche, et encore. Enfin c'est mon avis.

Ben heureusement que c'est pas interdit!! je ferai quoi de mes journées moi

... et moi donc !!!!

Tant que le boulot est fait!

Pour un employeur , il est très facile de surveiller les différentes connexion de ces employés , et à chaque abus , pim !! Ou je travaille , C'est très régulier , c'est inscris dans la charte informatique , toutes personnes qui abuse est immédiatement sanctionnée . Les chefs de service reçoivent tout les mois la consommation de ces agents et convoque immédiatement les incriminées . , je ne sais pas pourquoi , mais ils y en a de moins en moins . Et puis je trouve ça normal , on est pas payé pour effectuer ses petites affaires perso . Bien sur , regarder 5 mn ces mail perso ou autre ,ça passe , mais y passer des heures ...............

marc78 a écrit:

Clétus a écrit:

tout employé pris même pendant la pause déjeuner a jouer sur le net avec le PC du boulot , c'est la porte !!!

Dans ce cas il faut prévoir des postes PC loisirs pour les heurs hors travail. Et chez Thalles, je pense qu'ils disposent des moyens à mettre en place pour sécuriser les postes. Car de toutes façon, tu pourras pas empêcher 100% des gens de pas le faire.
Quant à justifier d'un licenciement pour cause d'aller regarder regarder ses mails persos ou les prix des billets de trains sur internet à mon avis c'est pas gagné, à moins que tout soit bien stipuler dans le contrat d'embauche, et encore. Enfin c'est mon avis.

Tu sais mon beau-père c'est un casse cou...s de première ....quand mes soeurs ma Mere et moi vivions sous son toit ,il nous disait assez souvent qu'on était chez lui et que la porte était ouverte si ça nous plaisait pas .Ma Mere l'a quitté et on s'est tous barrés....il est chez lui tout seul .
C'était pour jouer que ses subordonnés se servaient des pcs du bureau ,...pas pour voir leur compte bancaire !

Les tribunaux considèrent que 1h/semaine d’utilisation perso d'internet en milieu pro est normale . Après c'est au cas par cas . En tout cas les premières peines vont tomber , et c'est considéré comme faute grave , c'est à dire , la porte .Heureusement , les salariés ont encore des droits .

ICI

J'ai lu ,il est evident que si le salarié telecharge des trucs de Q ,c'est normal qu'il soit sanctionné.
Apres le cas du teletravail avec ton propre matos ...la c'est plus dur ..bon apres si ton boulot est bien fait et dans le temps requis ...reste a voir.

Ben voila , les premiers licenciements pour surf abusif , mais la c'était vraiment abusif

CAPITAL